明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願い申し上げます。
　当院では、医療法改正による病床選択に対応して新館６階を回復期リハビリテーション病棟（45床）に、西病棟２階の一般病床を障害者病棟に変更し、６病棟を７病棟体制にして入院環境を改善しました。
そして看護基準の格上げ（2.5:1）と医師の充足率を高めて、医療サービスの質を充実させました。
　又、「盛岡さんさ踊り」に職員200名が参加し、初出場で奨励賞をいただきました。
その受賞の感動を入院患者さんにも見ていただこうと駐車場を利用して「友愛さんさ祭り」を開催したところ、患者さんとその家族や近隣の人たちが700名も参加してくれました。
この成功が全職員のチームワークをより一層強力なものにしてくれました。
そして、これらの催しが注目されて、医療専門誌で有名な「ジャミックジャーナル」04年１月号に、６頁のカラー特集記事として、当院が紹介されました。皆さんも一度ぜひお読みください。

　今年の目標は、「盛岡友愛病院のさらなる魅力づくり」をどう実行していくかです。
患者さん中心の医療をさらに充実させて、安心・安全で信頼される医療を提供するには、職員の「工夫」と「熱意」が必要です。

具体的な取り組み課題として
�@人事管理と組織体制の充実・整備
�Aコスト管理の整備
�B病院機能評価の受審
�C病診連携室と訪問看護ステーション及び医療相談室の強化・充実
�D施設と情報システムの整備
�E外来機能の強化
�F総合リハビリセンターと回復期リハビリ病棟の充実
�G大ホール使用の各種イベントの充実
　（映画上映会・コンサート・食と健康まつり・クリスマス会等）
があります。

又、今年から職員の皆さんにも自分の目標をあげてもらうことにしました。
その目標の達成や業務改善に必要な意見を、直接聞く機会をつくります。

４月には、新入社員が33名入社予定です。
専門部署へ配属前に、他部門（総合案内・外来・事務所・食養課 他 ）の現場実習を行い、病院全体を理解してもらいたいと思います。

　厳しい医療環境は続きますが、今までの実績と信用を大切にしながら、熱意あるチームワークそして「高い志」と「使命感」を持って、今年も前進していきましょう。